Statusfeststellungsverfahren Checkliste

Bevor Geschäftsführer, mitarbeitende Gesellschafter und mitarbeitende Familienangehörige einen Antrag auf Statusfeststellung nach SGB IV § 7a stellen, empfiehlt es sich einen Fachanwalt Sozialrecht aufzusuchen und folgende Statusfeststellungsverfahren Checkliste zu bearbeiten:

• tragen Sie selbst das Unternehmerrisiko und haben möglicherweise auch eigenes Kapital ins Unternehmen investiert?
• unterliegen keinen Weisungen hinsichtlich Ort, Zeit und Art ihrer Beschäftigung
• halten Sie Anteile am Unternehmen
• wie ist das Stimmrecht geregelt
• besteht ein schriftlicher Arbeitsvertrag / sollte dringend gestaltet werden
• besteht eine Befreiung vom § 181 BGB (Selbstkontrahierung)
• Welche Vertretungsbefugnisse sind vorhanden
• familiär gerpägte GmbH, bei der Familienmitglieder und der Gesellschafter-Geschäftsführer mehr als 50% der Anteile an der GmbH halten
• Gesellschafter-Geschäftsführer ist der Einzige mit notwendigen Branchenkenntnissen
• Gesellschafter-Geschäftsführer war vor Entstehung der GmbH Inhaber eines gewerblichen Einzelunternehmen, das in die GmbH eingebracht wurde
• Gesellschafter- Geschäftsführer ist an Weisungen der Gesellschafterversammlung nicht gebunden und übt seine Tätigkeit frei von Weisungen der Gesellschafter aus